今年以来，宿迁市宿城区委老干部局紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，高度重视信息宣传工作在构建老干部工作新发展格局中的重要作用，通过导向思维、系统思维、融合思维在多层次信息平台全方面展示老干部工作新成果、新经验、新面貌，全面推动宿城老干部信息宣传工作提质增效。

以导向思维推动责任压实

局领导坚持把信息宣传工作作为推动老干部工作高质量发展的重要抓手，召开“信息宣传工作交流研讨会”，全局人员开展大讨论，从思想上提高全局重视程度，压实责任意识。大力开展“全员写信息”活动，坚持“数量为基、质量为本”的理念，完善信息投稿审批制度，形成领导重视、全员参与、上下联动的老干部信息工作氛围。建立信息要点共享机制，通过列出每月信息要点、每周信息攻坚计划，科室人员共同开展“头脑风暴”，对老干部信息选题进行同思考共谋划，引导老干部工作者多思考、多练笔、多交流。

以系统思维推动能力提升

主动加强政治理论学习，认真学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，全面落实加强新时代离退休干部党建工作中央《意见》和省市《实施意见》，夯实理论根基，多读“离退休干部工作”“中国老年报”“江苏老干部”等微信公众号信息，为老干部工作者充电蓄能。坚持将信息宣传工作与日常工作相结合，以正能量活动为牵引，谋划开展丰富多彩的活动，凝聚“银发”力量，夯实信息宣传的工作基础。变“要我写”为“我要写”，围绕全区离退休干部党建工作、发挥作用、服务管理和自身建设四大领域，主动挖掘信息要素，多写多投省级以上主流媒体，提高信息采用率。

以融合思维推动整体联动

与宣传部门加强联系。凡组织老干部开展活动、召开重要会议，都邀请融媒体中心及时进行报道，借力报刊、电视、网络等各种主流媒体优势，多渠道全方位地宣传宿城老干部工作。扩大信息员队伍。积极发挥离退休干部党支部联络员队伍力量，鼓励党支部联络员积极挖掘基层离退休干部工作亮点，延伸信息宣传触角，传递基层老干部老同志“声音”，着力构建全方位、广覆盖、多维度、立体化宣传格局。发挥离退休干部党支部和涉老机构作用。积极引导老干部老同志共同发声，实现资源共享、信息互通，为老干部信息宣传增加“银发”活力。