近日，苏州吴中区委老干部局召开全体人员会议，传达学习全省老干部局长会议精神，研究谋划贯彻落实思路举措。会议以“四个聚焦”为抓手，深化拓展“晚晴吴中”老干部工作品牌，在新的起点上推动全区老干部工作再上新台阶。

聚焦政治引领“着力点”，推动离退休干部党建提质增效

加强离退休干部思想政治引领，持续推进“一校一馆一院一讲堂”（流动党校、政治信仰馆、晚晴影院、晚晴大讲堂）项目，运用线上线下相结合的方式，组织引导广大老同志学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。深化党组织“标准+示范”建设，打造新一轮党建示范品牌，提升组织的政治功能、组织功能、服务功能。创新开设“晚晴之声”“X月支部学什么”栏目，指导、帮助离退休干部党支部队伍提早谋划支部活动，让党员早知道、好安排。

聚焦老有所为“突破点”，引领离退休干部作用发挥有声有色

深入推进“银发生辉•银龄引领”行动，坚持通报会、座谈会邀请老干部建言献策，推动老干部献智出力。持续壮大银发志愿服务队伍建设，坚持自觉自愿原则，依托老书记（老党员）工作室、志愿服务团队等，拓展“银发人才库”“晚晴智库”，创新实施“银发人才”走基层项目，助推老干部、老党员走进基层一线发挥作用。广泛宣传“最美志愿者团队”“最美老干部”，展示“银发先锋”风采，实现老有所为。

聚焦服务保障“基本点”，全面提升离退休干部幸福指数

巩固深化离休干部“致敬”系列工作成果，做深做细“三有一落实”“一人一策”等工作，加大对空巢、独居、失能、重病和生活有特殊困难离退休干部的帮扶力度。优化服务方式，推进“心系晚晴”心理关爱服务项目和“智慧助老”提质行动，提升关爱服务体验。依托城区医疗资源，实施离退休干部“医养护2.0”项目，开展离休干部医养上门服务、退休干部群体化义诊和中医养生体验活动，精准满足老同志健康管理和养生保健的需求。

聚焦队伍建设“关键点”，锻造模范部门和过硬队伍

加强机关党建，扎实落实党员“三会一课”制度，常态化开展党史学习教育。深化专业培训，开展“晓晴讲坛•青年说”系列活动，提升老干部工作队伍综合素质。抓好信息宣传和重点课题调研，以更强卓越意识打造老干部工作品牌，用务实工作举措和优质服务持续擦亮“晚晴吴中”品牌，用心用情助力吴中老干部工作实现新突破、取得新成效。