3月18日，昆山市委老干部局召开局理论学习中心组（扩大）会议，专题传达学习全省老干部局长会议精神，研究贯彻落实具体举措。会议指出，全省老干部局长会议主题鲜明、重点突出、措施务实、要求明确，为抓好全年工作指明了方向、注入了动力。全市老干部工作要始终坚持以党的政治建设为统领，以高质量发展标准提笔作答，以“四个突出”的具体举措全面推动会议精神在昆山落地见效。

突出政治引领，提升党建工作质效

谋划推出“昆玉银龄”菜单式理论课堂、创新开设“课前十分钟”思政课堂、持续做优“相约星期二”见学课堂，在市老干部大学增挂“市委党校教学点”牌子，上好新退休干部第一课，以创新理论武装带动思想常新。深化离退休干部“六好”示范党支部创建活动，党组织评星定级纳入全市体系，擦亮“红色记忆”党课品牌，开展“十佳主题党日”案例评选，推进党员纪实管理。全面实施离退休干部党支部书记“双述职”制度，通过“书记项目”立项督导，“服务平台”纪实管理，综合考核“乘数计分”等方式压实责任，强化激励，推动党建工作落到实处。

突出赓续聚力，凝聚银龄奋进力量

围绕市委提出当好“参谋员、联络员、宣传员、教导员”“四员”工作要求，持续深化“银龄助力昆山打造中国式现代化的县域示范”主题活动，建好“银龄微光”离退休干部慈善公益基金，全面推行志愿服务积分兑换管理办法。建强市银龄人才服务中心，搭建建言献策、志愿服务、薪火相传三大平台载体，在昆曲保护与传承等方面推动一批项目开花结果。出台老党员工作室建设指导意见，建好一批集党建引领、学习教育、志愿服务于一体的示范“老党员工作室”，形成市、区（镇）、社区三级联动、逐层覆盖良好局面。

突出服务暖心，丰富精准服务内涵

通过定制政治关心、生活服务、健康医疗、精神慰藉、困难帮扶等暖心项目，全面做优“养老顾问”服务工作。持续深化离退休干部史料进馆、新任公务员拜访老同志、重阳“全城亮屏”等暖心活动，深化干部荣誉退休制度、编撰《故事里的昆山之路》党员教育读本、推出“银龄般的声音•你好昆山”全媒体访谈节目，全面做暖做细做实日常关爱。依托昆山老年教育优质服务体系，创建全省示范老干部活动中心和苏州市家门口的老年大学，指导建设2所基层高标准老干部大学。

突出高质高效，加快模范机关建设

结合巩固拓展主题教育成果和开展集中性纪律教育，坚持把老干部工作“三支”队伍能力提升培训班纳入全市干部教育培训主体班次，持续提升培训质量和成效。扎实开展为老干部办实事项目，建设推广“昆山老干部”网上服务大厅，为老干部提供线上送学、医保、医疗、法律、养老等服务，确保好用管用，老同志爱用。针对影响和制约新时代老干部工作高质量发展的重点难点问题，开展重点课题调研，高质量运营“昆山老干部”微信公众号、视频号，不断提高外宣信息质量。