4月23至24日，兴化市委老干部局领导班子分组带队，分7个片组召开老干部工作会议，传达学习上级相关会议文件精神，总结2023年老干部工作，部署2024年老干部重点工作，进一步增强各部门做好老干部工作的政治意识和行动自觉，推动全市老干部工作全面提质、全面创优。

会上，各片组单位就2023年老干部工作、2024年老干部党支部活动安排及乡镇老年大学分校建设等重点工作进行了交流。集中学习了2024年全省、泰州市老干部局长会议精神和《2024年度全省离退休干部“银发生辉•银龄行动”实施方案》文件精神。

会议要求，各离退休干部党支部要深入学习贯彻落实全省、全市老干部局长会议精神和省委《实施方案》要求，充分利用老干部片组工作例会平台，加强学习交流，相互取长补短、实现共同提升。要始终把政治建设作为根本，突出政治引领力；要始终把标准示范作为目标，增强党组织号召力；要始终把发挥余热作为重点，提升活动组织力；要始终把激励关怀作为核心，凝聚老同志向心力；要始终把强化领导作为关键，提升综合保障力。

会议强调，2024年全市老干部工作要在“三个强化”上下功夫。一是强化内容为王。要做强党建、做实服务、做优品牌。突出学习教育政治性、坚持活动开展常态化、注重组织建设规范性；按照到人到时原则，确保走访慰问全覆盖；强化客户思维，确保服务保障精细精准；强化沟通交流，确保老干部工作有温度。坚持服务中心、大局和社会，加大银发人才发掘力度，打造更多银发志愿者队伍和老党员工作室。二是强化方法举措。坚持计划性、机制性和务实性原则，全面落实老干部的政策待遇、学习教育和服务保障；坚持联动性，有效整合为老服务资源，全面提升老同志满意度。三是强化责任落实。认真落实单位党组织责任人、党支部书记牵头人、老干部工作联络员具体负责人的工作机制，在资金、人力、活动阵地等方面为老干部工作给予必要支持，形成单位领导重视、支部书记热心、联络员负责的良好工作局面。

活动期间，乡镇片区与会人员还参观了部分乡镇老干部活动学习阵地、省级特色田园乡村，观摩了“银发生辉”特色志愿项目。