阜宁县委老干部局把加强自身建设作为推动新时代老干部工作高质量发展的“动力源”，聚焦专业研炼、实践锻炼、创新磨炼，多措并举推动老干部工作队伍自身建设，打造“让党放心、让老干部满意”的模范部门和“政治坚定、作风优良、业务精通”的过硬队伍。

聚焦专业研炼提质，在自身建设上强筋骨、练内功

坚守政治机关定位，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，系统学习党的二十届三中全会精神和习近平总书记考察盐城重要指示精神，持续夯实老干部工作者政治理论功底，锤炼老干部工作队伍过硬政治品格。深入学习贯彻中央及省市县委关于老干部工作的部署要求，以班子“讲理论”、科长“谈业务”、干部职工“述专长”形式常态化开展“干部讲坛人人讲”活动，老干部工作者集中学、集中议，紧密联系思想和工作实际讲感受、谈体会、谋打算，切实把理论学习成果转化为老干部工作思路和举措，全面营造“人人讲业务，处处是课堂”的浓厚氛围。

聚焦实践锻炼提能，在能力提升上谋实招、求实效

深耕细研主责主业，持续开展“能力提升专项行动”，多形式、多方位提高老干部工作者驾驭工作能力，不断推动老干部工作质量水平和老干部工作队伍专业素能“双提升”“双促进”。以“工作大调研、问题大排查、服务大提质”为抓手，组织老干部工作者深入机关、镇区等开展调研，年度确定“共建共享老干部学习活动阵地、社会化养老与精准服务老干部衔接融合”等课题，并开展“一科室一课题”攻坚工作，促使调查研究更好服务发展。全面推行老干部工作者联系老干部工作制度，在加大职能科室业务指导力度的基础上，明确干部职工定向联络基层老干部工作部门，对党组织、志愿者团队、服务阵地等进行“一对一”指导，通过开展现场交流、业务推进、共商共议等帮助基层拓思路、创载体、开新局。
      聚焦创新磨炼提标，在改革发展上探新路、求新解

以学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，对标新时代老干部工作新任务新要求，优化工作思路、创新工作方法、健全工作机制，使老干部工作与时代发展同步、与中心工作合拍、与广大离退休干部需求相适应。将改革创新贯穿老干部工作全过程各方面，以“以全会精神为引领，推动老干部工作高质量发展”为主题，聚焦全县高质量发展中的瓶颈问题、老干部工作难点痛点堵点，持续开展“全面创优我助力”大讨论活动，组织干部职工从离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、体制机制等领域提出创新项目、重点课题。同时，深入开展“强作风、敢担当、善作为”建设活动，结合日常工作找到改革创新结合点、排出深化改革计划表、找到改革发展新路径，让改革在老干部工作关键处落子、向老干部工作要紧处发力。