近年来，常州市深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入实施“五大行动” ，持续提升机关党组织政治功能和组织功能，以高质量机关党建赋能老干部工作高质量发展。

一、深入实施“铸魂”行动，铸牢绝对忠诚政治品格

把政治属性作为老干部工作部门第一属性，持续加强党的创新理论武装。局领导干部通过理论中心组学习、局务会“第一议题”集中学习等方式，一体学习习近平新时代中国特色社会主义思想和对江苏工作重要指示重要讲话精神，延伸学习安全生产、意识形态等方面的理论知识，充分发挥示范引领作用。局党总支依托“三会一课”、主题党日、“学习日”活动等形式，组织党员深入学习党的二十大及历次全会精神，加深对新思想核心要义、科学内涵的领会，引导全体党员干部在深学细悟中深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

二、大力实施“强基”行动，打造坚强战斗堡垒

持续加强局机关党支部标准化规范化建设，提升支部战斗力。优化组织设置，在人员发生变动后，及时调整党小组划分，确保组织设置规模适度；加强支部班子建设，按期完成换届，选配一批政治过硬、作风优良、具有奉献精神的年轻同志担任支部委员，发挥好年轻同志优势。加强制度建设，制定《局领导班子从严治党责任清单》《日常联系离退休干部工作制度》等，印发《党支部工作制度汇编》，为提高支部规范化水平提供制度保障。深化党员日常管理监督，通过日常观察、谈心谈话、检查考核等多种方式考察评价党员干部各方面情况，表现较好的党员在职务晋升、评先评优等方面得到优先考虑，创优争先的氛围日益浓厚。

三、深化实施“领航”行动，激发高质量发展活力

巩固深化“一单位一品牌，一支部一特色”建设成果，开展“党建+”系列活动，以机关党建引领全局党员干部在做好离退休干部党建工作、保障老同志作用发挥、精准做好服务保障工作等方面积极担当作为。今年以来，开展“共绘新蓝图，银发谱新篇，助力万亿之城再出发”主题党日活动，发布《活动掠影》3期，展示案例18个；市、区两级分层举办党支部书记培训班，召开“书记沙龙”座谈交流会2期，持续加强“三支队伍”建设；深入推进“银发生辉•银龄行动”，开展活动441场次，参与老同志3012人次，服务群众36551人次；评选志愿服务示范项目20个，拍摄周纪龙等一批老同志的先进事迹在各类媒体登载；做好特困帮扶工作，走访慰问老同志23人，发放慰问金4.7万元；举办“红心向党迎七一•启航奋进新征程”常州老干部书画展、“银发映初心•筑梦向未来”文体艺术节等系列活动，吸引近1000名老同志参加，进一步丰富老同志晚年精神文化生活。

四、持续实施“聚力”行动，真情服务人民群众

把机关党建成果体现在为民服务的成效上，以实际行动展现老干部工作者的责任担当。疫情期间，组织党员赴郑陆镇东青社区、永红街道电子新村社区等开展联防联控工作，受到群众认可。常态化开展“党员义工365”活动，组织党员干部赴地铁一号线、二号线等开展志愿服务，为全市交通中轴建设贡献力量。发动党员赴社区开展“双报到、双服务”活动，让“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”成为党员干部的思想共识和行动自觉。

五、长效实施“赋能”行动，打造过硬工作队伍

通过打造学习型党组织，推动局机关党建与业务工作深度融合，不断提升老干部工作队伍履职尽责本领。近年来，组织全局党员干部积极参加党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育，引导全体同志以理论清醒保持政治坚定。坚持机关党建服务局中心工作导向，接续开展“朝阳论坛•四季课”“朝阳赋能•青干特训行动”“朝阳论坛•素能提升再出发”系列活动，通过开展专题讲座、理论研讨、悦读沙龙、调研成果交流等多种形式，帮助党员干部开阔思路、拓宽视野，不断增强善学善思、善作善成本领。根据工作实际，适时开展应急救护、消防救援等实用技能培训，举办国学、书画、手机摄影等系列讲座，让老干部工作者成为老干部的知心人、贴心人。