今年以来，高邮市委老干部局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧扣“核心”，紧跟“中心”，紧抓“重心”，着力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬的老干部工作队伍，切实推动老干部工作提质增效。

紧扣“核心”，深学细悟，提升思想引领力

抓好系统学。深入推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、党的二十届三中全会精神学习。坚持原原本本学与联系实际学相结合，累计开展39期“每周一课”学习活动。抓好规范学。深入贯彻落实“第一议题”制度，系统化、常态化组织集中学习。全年累计开展党员交流活动4次，党员统一活动日11次。抓好灵活学。拓宽学习方式，在局微信公众号上开辟学习专栏，动态推出新思想、新理论230余篇。打造理论课堂，领导班子带头讲，青年骨干踊跃讲，共12人次上台分享。充分发挥“传帮带”作用，年轻干部与银发导师、在职导师结对共学，“组团式”交流互动提升。

紧跟“中心”，提质增效，提升队伍战斗力

精准赋能。持续开展“发力奋进 强国有我”年轻干部“青为”计划，邀请专家学者授课、开展“我是党课主讲人”活动、提供跟班学习机会等，多角度、全方位提高年轻干部干事创业能力。实践提能。积极为年轻干部搭建实践锻炼平台，组织他们投身老干部工作前沿阵地，在“银青联盟”办实事、服务离退休干部、护航“银发生辉”等实践中，拓宽眼界视野、提升专业能力、练就“几把刷子”。调研增效。以老干部需求为靶向，与时俱进为离退休干部做好服务，常态化开展好机关干部职工“一对多”联系机制，为部分离休干部解决邻里纠纷、工资答疑等小事，尽心办好“关键小事”，切实提升老同志满意度、幸福感、获得感。

紧抓“重心”，崇德尚廉，提升防范风险力

思想敬廉。加强新时代廉洁文化建设，以党纪学习教育为切入点，引导党员干部悟理明道、知纪懂法，增强政治定力和抵腐定力。组织集中收看警示教育片6场，并针对典型案例开展剖析研讨，强化廉洁意识，严守纪律规矩。制度强廉。深入推进党风廉政建设，聚焦关键环节，常态化开展自查自纠，全面梳理修订内控制度，营造崇廉尚洁的良好氛围。抓实谈心谈话制度，及时了解干部思想动态、工作情况、生活状况，累计开展谈心谈话12次。文化倡廉。依托高邮本地红色资源，搭建廉政教育学习平台，开展实境教育、专题研讨等活动，引导党员干部传承高邮红色廉洁基因。围绕传承清廉家风、规范“八小时以外”言行等内容开展系列活动，与家属架起“连心桥”，鼓励家属当好“廉内助”，筑牢干部拒腐防变的“双重”防线，以风清气正的政治生态助力老干部工作高质量发展。