今年以来，南通市海门区委老干部局坚持“双向融合、互促共进”理念，聚力做好机关党建与老干部工作“融合”文章，推动同频共振、一体发展。

夯实品牌融合创新引力

深耕“永葆红色 情暖夕阳”机关党建服务品牌，以“书记项目”为牵引，在助推产业发展、助力基层治理等方面进一步凝聚发挥老干部银发先锋作用。实施“构建‘三全’体系 赋能银发先锋助力基层治理”“党建引领激活‘晚晴青锐’竞逐新动能”项目，与海门街道离退休干部党总支等5家单位党组织党建共建，共同发布“向日葵”五大助老项目，联合开展主题党日、专题党课、认领微心愿等6场次，进一步加强组织共建、队伍共促、实事共办。今年，局机关党建服务品牌获评海门区区级机关创新党建服务品牌。

锤炼队伍融合竞进合力

认真落实“第一议题”制度，结合“三会一课”、主题党日等平台载体，定期开展“晚晴青锐·读书班”活动，举办“中坚精兵”“萃蓝出青”“立德明志”等业务培训、岗位练兵、交流锻炼等11场次，推选“作风之星”“身边榜样”4名，着力提高为老服务政策水平和业务能力。在全市老干部工作系统岗位技能竞赛中，爱老敬老讲述居全市第一，并在全市风采展示活动中展演。持续推动党的建设向基层延伸，为机关党支部和离退休干部党工委配备优秀年轻干部4人，建立党建挂钩联系制度，按区域联系对接全区119个离退休干部党组织，打通党建责任落实“最后一公里”。

用心服务融合精准发力

牢牢把握融合党建着力点，坚持领导干部定期走访和机关党员干部“一对一”结对联系制度，落实“首问负责制”，把服务老同志“身边小事”视作转变机关党员干部能力作风建设、整治形式主义“头等大事”来抓，年均走访慰问、帮困疏难老干部400余人次，“一人一策”服务精准到位。局机关党员干部常态化开展“慈善一日捐”“学雷锋·文明实践我是行动者”“银青共筑平安防火墙”等公益宣传行动，针对老同志个性化、差异化需求，及时提供“有温度”的服务，实现“微心愿”50余个。举办“智享生活 爱伴夕阳”智能手机公益培训，三年来帮助1800余人次跨越数字鸿沟，赢得了老同志的广泛好评。