今年以来，睢宁县委老干部局严格按照省委、市委老干部局部署要求，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，围绕“强、抓、献、促”四字诀，创新举措、真抓实干，推动老干部工作取得新成效、谱写新篇章。

凝心铸魂“强”党性，思政教育筑就新高地

在全县离退休干部党员中开展党纪学习教育，把党纪学习教育列入月度离退休干部党支部工作提示单，按月提醒工作任务、推进工作进度。为县处级老领导上门送去党纪学习教育相关书籍，把党纪学习教育作为离退休干部专题培训的主要内容。指导各单位积极组织离退休干部开展“共绘新蓝图，银发谱新篇”、“强纪律·寻初心·看发展”等主题党日活动近百次，把党纪学习教育融入党日活动，推动党纪教育在全县离退休干部党员中走深走实。将离退休干部学习宣传党的二十届三中全会精神纳入全县总体部署方案，一体化部署推进，依托“党支部+活动阵地”，通过“网上报告会+线下座谈会”相结合，全方位引导离退休干部切实把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。

持之以恒“抓”队伍，组织建设实现新突破

深入贯彻落实我省《关于加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设的若干措施》文件精神，从选配培育、调研整改、严管厚爱等方面入手抓实“三支队伍”建设。将离退休干部党支部书记、联络员纳入全县干部党员教育培训计划，举办专题培训班，以专业培训提升专业素质。深入支部了解队伍建设情况并现场指导整改，完成35份整改意见书100余项整改意见。全面落实离退休干部党组织书记工作补贴。全县75岁以下党支部书记占比达到94%，平均年龄64岁。对30个离退休干部党支部的阵地建设和工作台账进行一线调研指导，对标“六好”示范党支部新增培育示范点4个，积极申报全省第三批“六好”示范党支部，营造创优争先浓厚氛围。

不忘初心“献”余热，银发生辉彰显新作为

将发挥老同志优势作用作为推动老干部工作融入中心大局、服务改革发展的重要途径。开展“银发生辉·银龄行动”，深化“银发红袖”志愿服务品牌，巩固“荣退+楼长”“一支部一团队一特色”做法，健全完善“总队+分队+老党员工作室”志愿服务体系。全县37支志愿服务团队、310余名老干部志愿者开展各类志愿服务活动200余场，服务群众5000余人次。开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动，举办座谈交流58场次，组织参观考察调研活动30余次，1500余人次老干部参与访谈，1000余人次老干部参与调研。依托“银发人才库”打造优质“银发人才工作室”和“老党员工作室”，用好的平台载体“筑巢引凤”，引导更多老同志发挥作用。齐兴恒、朱永两位老同志的先进事迹入选徐州市“党建+银发生辉”作用发挥优秀案例。

精准施策“促”落实，服务保障迈上新台阶

认真落实干部荣誉退休、情况通报、参观考察、走访慰问、“三有一落实”等制度，出台《关爱激励老干部十大行动计划》，从严从细抓好老干部服务保障工作。在春节、中秋节、国庆节、暑期等重要时间节点开展走访慰问工作，坚持“五必访”，建立“一人一策”动态管理库，强化与离退休干部的沟通与联络。精心组织开展离休干部健康体检活动，拓展优化医疗服务。做好新中国成立75周年离休干部待遇提高工作。认真细致做好老干部信访工作，今年共接待离退休干部及亲属来访35次，有关问题诉求全部处理办结。围绕党内教育、重大节日和纪念日设置活动主题，举办金融防诈、消防安全、智能化普及等方面的知识讲座，组织参观考察、重阳节送寿糕、征文比赛、文艺演出等活动。