近年来，扬州市江都区委老干部局通过强化“三个意识”、畅通“三个渠道”、落实“三个加强”等举措，推动信息宣传工作提质增效，为老干部工作高质量发展注入强劲动能。

强化“三个意识”，夯实工作根基

强化责任意识。将信息宣传作为塑造单位形象、展现部门亮点、提升工作水平的重要任务，构建主要领导亲自抓重点、分管领导具体抓选题、工作人员全员写的工作格局。通过明确任务指标、压实科室责任，形成齐抓共管的合力。强化效率意识。注重时效性，聚焦时事热点、重大活动，即写即发；聚焦上级关注点、工作突破点，撰写综合信息，周内报送。强化精品意识。注重“动态报道”，加强“综合宣传”，不断做强“江都老干部”微信公众号，有效提升传播影响力。

畅通“三个渠道”，拓展宣传维度

传统媒体渠道。联合扬州市江都区融媒体中心，聚焦老干部工作重大活动与典型人物宣传，确保高质量稿件在主流媒体刊发。新媒体渠道。依托“学习强国”APP、《银潮》微信公众号、省市老干部局微信公众号等平台构建新媒体矩阵，扩大信息覆盖面。联动协作渠道。建立基层老干部党支部稿件筛选机制，形成“基层投稿—区级筛选—上级推广”的良性循环。

落实“三个加强”，提升工作质效

加强汇报考评。将信息宣传纳入考核，实行“月汇报、季小结、年考评”，激发竞争意识。加强队伍建设。树立“人人都是信息员”工作理念，建强“全员+兼职”两支队伍。全员参与信息调研，任务分解到科室；吸纳党务工作者、老干部党支部书记等兼职信息员，扩大信息来源。通过专题培训、线上分享、集体审稿等方式提升写作能力，克服“本领恐慌”，产出有深度、有温度的稿件。加强激励措施。通过健全制度、严格奖惩，激发内生动力。将信息宣传与评先评优挂钩，推荐优秀信息员参评省市区荣誉，营造“争先进位”氛围，增强队伍荣誉感与积极性。