近年来，高邮市委老干部局深耕信息宣传工作，持续构建工作新格局，努力提升内容生命力，注重奏响工作协奏曲，信息报送量和采用率实现了“质与量”的双突破。

坚持“三个聚焦”，构建宣传工作新格局

一是聚焦高位谋划，强化组织领导。局领导班子始终将信息宣传作为展示老干部工作成效、凝聚社会共识的重要抓手，纳入年度重点工作清单，“一把手”亲自调度，分管领导全程跟进，年轻干部全员参与。坚持信息例会制度，以压力促提升，推动信息工作提质增效。二是聚焦机制创新，激活内生动力。建立“全员信息员”制度，打破科室壁垒，将信息任务分解到岗、责任到人，形成“人人都是宣传员”的浓厚氛围。三是聚焦平台联动，拓宽传播渠道。主动对接上级媒体，利用中央、省级媒体融合传播平台，研究其关注点并积极投稿，扩大信息宣传传播力。

突出“三个紧扣”，提升宣传内容生命力

一是紧扣中心大局，找准宣传切入点。坚持“中心工作推进到哪里，宣传报道就跟进到哪里”。围绕学习贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神、老干部作用发挥、离退休干部党建等主题，策划“理论学习”“银发生辉”等专题报道，其中《江苏高邮：红色乡风遍小葛退休党员献余热》《江苏高邮：“讲调议”三项发力，“银龄行”群众叫好》被人民论坛网刊发。二是紧扣基层一线，挖掘鲜活素材。摒弃“闭门写稿”思维，组织年轻干部深入离退休干部党支部、老年大学、村（社区）等一线，挖掘老干部典型事迹和基层创新案例，拓宽信息来源。三是紧扣时代脉搏，创新表达方式。积极创新宣传形式，引入微信视频号等载体增强传播力，将老干部工作以更加生动、直观的形式呈现给公众。《银发映初心——弘扬优秀文化 传承红色基因》、“银发映初心 邮青续荣光”主题活动暨“银青联盟”启动仪式等专题微视频发布后，取得良好反响。

抓实“三个提升”，奏响宣传工作协奏曲

一是提升队伍专业化水平。创新打造年轻干部“青为”计划，邀请资深记者、编辑开展专题培训，围绕新闻选题、写作技巧等内容“手把手”教学，队伍专业素养显著提升。二是提升内容审核把关能力。不断完善舆情管理、信息报送等制度，所有拟在局微信公众号推送的信息、图片，均由办公室扎口管理，审核校对，由分管领导再审，局主要负责同志终审同意后方可发布。三是提升资源整合效能。主动加强与宣传部门、融媒体中心及全市涉老部门的协同合作，共享信息资源。联合市档案馆、市融媒体中心共同制作《红色记忆“邮”我说——我和新中国的1949》系列专题，拍摄离休干部红色故事，弘扬宣传银发正能量。

下一步，高邮市委老干部局将不断拓展宣传维度，深入打造宣传亮点，建立健全长效机制，以更高标准、更实举措，讲好新时代银龄故事。（高邮市委老干部局）