信息宣传是展示工作成效、交流经验做法、服务领导决策的重要途径。近年来，东台市老干部局围绕关键环节精准发力，把好“三关”，推动信息宣传工作提档升级。

把好“机制关”，筑牢信息宣传“压舱石”

明确任务促方向。将信息工作摆在重要位置，定期提要求、交任务、出题目。年初结合全市工作重点和老干部工作实际，明确年度目标和重点方向，及时跟进，适时评估调整，确保信息工作始终紧扣中心、服务大局。压实责任强担当。制定完善管理办法，成立信息工作小组，构建办公室主导、科室主力、各单位协同的全员参与格局，形成层级分明的责任体系。树立导向激活力。及时掌握信息报送情况，对报送数量多、质量高的个人，在评先评优中优先考虑，激发全员撰写热情，营造良好氛围。

把好“选题关”，打造信息宣传“精品库”

选题精准谋精品。紧扣全市中心工作，深入剖析老干部工作的新形势、新任务，结合老干部需求，精准挖掘典型线索，提炼经验举措，使信息采编契合新要求。深度挖掘提数量。注重对经验做法、问题建议类信息的深度打磨，提升报送量，确保内容清晰、分析透彻、建议可行，发挥信息辅助决策与推动工作的作用。严格审核保质量。秉持质量是信息的“生命线”，严格执行“三审三校”制度，全方位把关信息质量，杜绝错误表述，确保每一条信息都经得起检验。

把好“素能关”，建强信息宣传“主力军”

“选”贤任能，建立健全信息员队伍，选拔政治素质过硬、文字功底扎实、工作情况熟悉的同志，组建信息宣传核心团队，变个体分散作战为上下协同联动，凝聚队伍合力。“育”才强能，邀请市委办、组织部等单位的“笔杆子”对信息员开展专题培训，实施“青蓝结对”工程，安排经验丰富的宣传骨干与年轻干部“一对一”指导、“手把手”传授，组织赴周边先进地区对标对表，在实战实训中锤炼队伍脚力、眼力、脑力、笔力。“管”队促业，制定定期研判机制，共商选题和写作思路，确保信息报送“有的放矢”“适销对路”，推动信息宣传工作从“数量积累”迈向“质量提升”。