8月8日上午，靖江市召开老干部工作推进会。会议深入学习习近平总书记关于老干部工作的重要论述和对江苏工作重要讲话精神，贯彻落实省、市老干部局（处）长工作座谈会精神，回顾总结上半年工作成效，部署推进下半年重点任务。

会议指出，今年以来，全市老干部工作认真贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会和各级老干部局长会议部署要求，紧扣“三个一批”（健全一批工作机制、办好一批惠老实事、发挥一批示范作用）工作主线，精准发力、持续攻坚，各项工作取得阶段性成效。

会议强调，要对照年初工作要点和上级部署要求，特别是泰州市局今年印发的五个重要文件，提出的五项重点任务，结合靖江实际，压紧压实、真抓实干。

一是在“健全机制”上再深化。适时举办“致敬荣光·赓续前行”2025靖江市干部荣誉退休仪式，示范推动荣退制度全面落实，切实增强退休干部的政治荣誉感和组织归属感。严格落实离退休干部党支部按期换届提醒督促机制，分批开展支部书记座谈会、联络员党建业务培训班，引导党务干部加强实践探索和规律性研究。聚焦市委“三个大抓”决策部署，举办“银龄赋能·共襄产业”专项行动启动仪式，发布《行动方案》，进一步完善银发专业人才管理机制。

二是在“惠老实事”上再发力。积极探索医养融合新模式，在老干部活动中心试点打造“家庭医生工作室”，提供健康咨询、慢病管理、中医针灸、拔罐推拿等全方位医疗护理服务，定期开展健康讲座和义诊活动，为老同志的健康保驾护航。对标省级示范活动中心标准，扎实做好老干部活动中心完善、搬迁工作，探索构建基础与进阶结合、兴趣与实用并重的分层分类课程体系，不断推动老年教育由“娱乐型”向“赋能型”转变。持续开展“家门口”志愿服务，联动组织老干部大学讲师进基层党支部开展养生保健、书画摄影等公益讲座，精准打造“银在身边”的优质志愿服务空间，以一路繁花的夕阳风采绘就志愿服务温暖底色。

三是在“典型示范”上再突破。深度挖掘和宣传在助力产业发展、科技创新、基层治理等领域涌现的新典型，总结提炼“靖聚银才”“老法官工作室”等品牌的核心经验，多渠道宣传先进典型事迹，力争在省级、泰州市级层面形成影响力，激励更多老同志发挥余热、再立新功。