今年以来，张家港市委老干部局深入贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会，全国、全省老干部局长会议及全市老干部工作会议精神，统筹驱动党建引领、作用发挥、服务保障“三驾马车”协同发力，高质量推进新时代新征程老干部工作。

党建引领“掌方向”，凝聚银发力量

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续深化党的二十届三中全会精神学习，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引导老同志坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。建立健全“四个以学”长效机制和“第一议题”等学习制度，构建“云端理论课+课堂思政课+一线实践课+实境教育课”四维课堂体系，推送离退休干部党员“一月一课”理论学习指南6期。开展“清风常伴·银廉齐家”主题系列活动，引领全市离退休干部管好身边人、身边事，守好清廉家风。深挖本土红色教育资源，优化更新8大主题60个研学点位，在全市离退休干部党员中持续开展“初心印党旗 银发看港城”实境研学活动。深化离退休干部党支部“标准+示范”建设，制定《离退休干部党组织建设提质增效六条措施》，举办全市离退休干部党支部书记培训班，创新组建“益鹿银辉”跨领域治理共同体。调整优化市级机关离退休干部党委运行管理模式，完善党委工作制度。

作用发挥“提速度”，彰显银辉担当

健全完善市级机关（单位）志愿服务队伍，培育壮大志愿服务团队，现有志愿者1121名。建立完善“银发人才库”，按科教文卫等8个类别分类建档，入库人才达152名，组建以领军人才、学科带头人等高层次专家组成的“银发智库”。“暨阳银辉”志愿服务工作站高效运行，在全市指导成立14个银发人才工作站和40个老党员工作室。积极参与“老干部志愿服务周”活动，组织举办“暨阳银辉”志愿服务集市，全市老干部参加各类志愿服务活动30余场、230余人次参与活动，惠及群众近2000人次。启动实施“银有为·暨阳红”离退休干部助力基层治理行动，构建“联盟式市级团队+常态化区镇平台+精准型专家智库”全方位工作体系，深入实施宣讲理论政策、助力基层党建等六项重点任务，引导老干部积极融入基层社会治理新格局。举办全国离退休干部先进个人事迹巡回报告交流会5场次，累计吸引1000余名老党员参加，激发老同志“离岗不离党、退休不褪色”的政治热情。

服务保障“固底盘”，提升幸福指数

健全困难帮扶机制，对离休干部、困难遗属等群体实行“全覆盖”走访慰问，对特殊困难老党员实行“一人一策”精准帮扶，累计走访慰问老干部365人次。专题部署老干部医疗保障工作，实施“医疗保障3.0”服务项目（完善住院提醒机制、建立上门诊疗服务机制等4项举措），进一步巩固“三有一落实”成效。开展“‘60’助‘90’健康送到家”志愿行动，组织“医苑银辉”银发人才志愿者深入离休干部家中，提供一对一健康咨询和体检报告解读。与社会公益组织“港城爱心社”合作，实施“空巢暖心伴”项目，累计为空巢独居离休干部提供上门服务48人次。承办苏州市老干部垂钓友谊赛，联办全市门球联谊赛，组织红色观影、摄影采风、读书沙龙等文体活动28场次，吸引1200余人次老同志参与。优化市老年大学老干部分校办学模式，增加文体广旅局为合作单位，增设朗诵、声乐等长期班以及“中医养生”“AI课堂”等短期班，参与学员达新高。