站在新的历史起点上，宿迁市委老干部局牢牢坚持“为党和人民事业增添正能量”的老干部工作价值取向，聚焦中心、服务大局，深化拓展离退休干部“银发生辉”工程，为奋力谱写“强富美高”新宿迁现代化建设新篇章贡献更多“银发力量”。

健全机制体制，打造作用发挥“强引擎”。把准目标任务、立足常态长效，推动老干部作用发挥规范有序、良性运转。深化责任落实，将实施离退休干部“银发生辉”工程作为重点事项纳入全市高质量发展考核体系，通过考核层层压实各级党委（党组）主体责任，实现老干部发挥作用工作上下“一盘棋”。构建立体化志愿服务体系，建立老干部发挥作用协调联动机制，推行“党建+”发挥作用模式，以离退休干部党支部为“点”，以“银发专家”团队为“线”，以“银龄行动”为“面”，坚持“一县（区）一特色”项目化运作推进，提升志愿服务组织化水平。建强壮大志愿者队伍，市、县（区）联动整合资源，补充、优化全市“银发人才库”，进一步实现优势互补、资源共享。分类组建农林科技、法律服务、医疗卫生等“银发生辉”志愿服务队伍123个，吸纳志愿者3000余人，年均开展志愿服务7000余人次。

强化组织凝聚，注入作用发挥“源动力”。着眼基层基础、质量提升，通过党建引领实现老干部作用发挥向基层延伸。加强思想政治引领。采取举办离退休干部党支部书记培训班、线上开设“云课堂”、开展革命传统教育等形式，抓牢政治建设，深化理论武装，有效激发老同志发挥作用的活力动力。推动党的建设提质增效。创新实施统筹组织保障、组织活动、教育培训和作用发挥的“四统筹”工作法，持续推进离退休干部党组织“标准+示范”建设，精准实施积分管理、评星定级，按月指导开展“主题党日”，发挥骨干队伍“火车头”作用，有效提升支部整体工作水平。培育特色“支部（老党员）工作室”。按照“一个支部就是一个志愿服务团队”的目标，部署实施“银发生辉·银龄行动”，全市200余个离退休干部党支部结合自身特点，组织1万余名老同志在助力党的建设、基层治理、培育时代新人等方面发挥作用，在服务发展、服务基层、服务群众上奉献余热。

搭建平台载体，激发作用发挥“新活力”。顺应新形势、落实新要求，把党委政府所需所盼与老同志所能所愿有机结合，为老干部发挥作用提供更广阔空间。建好宣讲平台。结合党史学习教育，围绕“看谈写编”开展系列主题活动30余场次，组织“百场宣讲庆百年”“千场党史报告进校园”等宣讲260余场，编印青少年读物《听爷爷奶奶讲党的故事》100余篇，赓续红色血脉。建好特色平台。把老干部作用发挥“小切口”融入全市高质量发展“大格局”，组织引导鼓励老同志发挥优势特长，在社会治理、医疗法律、关心下一代等方面开展个性化志愿服务。聚焦乡村振兴，创新实施“探索离退休干部助力青年农民创业模式”项目，就近就便打造“关爱之家”，因地制宜组建“银发团队”，技能帮扶举办“致富讲堂”。建好示范平台。响应市委市政府号召，鼓励动员广大老同志在倡导弘扬文明新风、助力疫情防控上争做倡导者、示范者和传播者。充分发挥先进典型的示范引领作用，联合市级媒体平台，开展“最美系列”评选展示活动，大力宣传离退休干部先进典型事迹，努力在全社会形成尊重老同志、爱护老同志、学习老同志的良好氛围。