今年，常州市钟楼区积极开展“银龄行动”，激发组织活力，强化离退休干部作用发挥，通过建立“银发红色联盟”推进离退休干部党建工作深度融入基层人才队伍建设大格局，助力基层人才青蓝相继、薪火相传。

强化红色内核定准“同心点”。抓实党建引领，深化钟楼离退休干部党建“1+3”制度，开展基层大调研，构建“党建+中心工作”“党建+银发生辉”“党建+导师帮带”工作目标体系，形成资源共享、优势互补、相互促进、共同发展的“党建联盟”共识，为年轻人成长和离退休发挥余热提供共建“契合点”。细化“老少”结对、“青蓝”帮带、“老老”互助等机制的畅通“连接”，有效整合各类党群服务、公共服务、社会服务、市场服务等资源，促进青年成长成熟。

打造亮点活动延伸“连接线”。以党建主阵地为“培养基”，延伸“红盟”功能“链条”，开展11家银辉先锋驿站的示范建设，吸引和带动其他基层党组织、老年群体、涉老机构、公益组织联建共建，组建老干部义工服务队、银龄服务队、爱国主义报告团等多个志愿服务组织，为乡村振兴、基层治理、爱国主义教育等贡献积极力量。以特色活动为“催化剂”，激活离退休干部在各领域发挥专长特点，带领、教育、引导青少年成长成才，钟楼“永红银”老干部志愿者、江苏理工学院退休教师董存田教授通过腾讯会议的形式，为西藏民族中学七年级两个班级81位藏族学生上了一堂“中国航天”主题的云科普小讲座，点燃青少年科技“火种”。

坚持实践实效拓宽“覆盖面”。树立项目化思维、品牌化意识，开展常春藤“银发生辉”志愿服务项目申报，推动每个离退休红色联盟都有特色工作项目作支撑，提升可感可知可行的钟楼“红色联盟”品牌美誉度。充分发挥离退休干部群体政治素养高、自身文化程度好、资历丰富的优势，在文明创建、基层调研、宣讲教育等具体行动中，做好“辅导员”，引导在职人员和居民群众了解党委政府的重点工作和重要部署。在社区“课后美术室”和“假日写字台”等现实载体中，彰显培育时代新人责任，向青少年传授二胡、剪纸、象棋、演讲、书法等才艺特长，累计受益青少年500余人次，用桑榆情浇灌茁壮成长德育心。