南京市玄武区委老干部局积极探索老干部作用发挥新模式，着力打造“模块型”“功能型”和“智慧型”三种类型团队，进一步引导离退休干部在社会发展各领域继续奉献光和热，共同助力南京高质量发展。

建立“模块型”团队，广泛开展基础性服务。该类团队依托社区网格、居民小区、企业楼宇等场所开展活动，老干部可就近就便广泛参与，没有专业性限制，由社区党组织带领其开展各类志愿服务工作。一直以来，玄武区依照此类模式组织老干部广泛参与疫情防控、文明创建、社区治理、特困帮扶、环境保护、秩序管理等各类志愿服务。老干部与党同心、与社区“同行”，深入接触群众、熟悉群众、服务群众，逐渐成为群众中的“主心骨”“连心桥”和“动力源”，为社会治理和建设美好家园贡献银发力量。

建精“功能型”团队，精准助力专业化领域。该类团队根据老干部离退休前从事专业及个人的特长爱好精心组建，具备一定专业水平，为群众或行业提“功能性”服务，主要在各类协会、社团、兴趣组织中精心打造。目前，依托“紫金银辉”玄武工作站，结合老干部的专业、特长已打造出“银领先锋”宣讲队、“成贤诗社”“法律服务团”等多个“功能型”团队，定期组织老干部们面向群众开展理论宣讲、诗篇创作、法律咨询、心理辅导、家庭教育等活动，为群众提供专业化服务，受到群众的广泛赞誉。在组织活动的同时注重打造精品项目，打造的“向阳花工作室”“百首诗篇贺百年”等精品项目，多次被媒体报道，取得良好社会反响。

建活“智慧型”团队，积极发挥智囊团作用。该类团队聚集多种类型老干部专业人才，具备“多功能”服务的特点，可充分发挥智囊团作用，合力破解难题、推进重点工作。近期，联合区检察院、教育局、退役军人事务局、关工委等单位组建了“老干部顾问团”，融合了法律、教育、心理健康、关心下一代等多类老干部专业人才，从各专业领域共同推进保护未成年人工作，为促进未成年人健康成长助力献策。“老干部顾问团”在新冠疫情影响辖区经济发展的背景下，实施人才的“智慧型”组合，从各个领域共同为企业纾困献智献力，面向企业开展了政策解读、法律援助、科技帮扶等多样性助企服务，切实为企业渡过难关提供“智慧型”帮扶，深受企业欢迎。