今年，泗阳县认真贯彻落实“银发生辉·银龄行动”活动要求，以整合“银龄”资源为抓手，打造离退休干部“桃源晚‘情’”志愿服务特色品牌，充分凝聚“新合力”。

  健全制度机制，集聚“银龄”力量。召开十三届县委常委会第二十六次会议，传达学习《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》（以下简称《意见》）精神，组织离退休干部结合工作实际谈认识体会并对下一步工作进行部署安排。制定印发《中共泗阳县委离退休干部工作委员会工作规则（试行）》，每年定期向县委汇报离退休干部工委工作开展情况。下发《老干部政治关怀标准化清单》，定期向离退休干部通报工作、邀请参加重要会议和重大活动，拓宽参政议政途径。建立“1+3+N”管理模式，由县离退休干部工委牵头抓总，三级“银发先锋”联盟调度指导，各离退休干部志愿服务队推进落实，推动离退休干部志愿服务取得更好社会效应。

  创设载体平台，激发“银龄”活力。认真贯彻《意见》精神，举办全县离退休干部党支部书记培训班，切实发挥“头雁”作用，每半年组织到周边红色教育点开展“忆初心、践使命”系列活动，接受党性教育和精神洗礼。依托“政策宣讲”“助学指导”“银发风采”等平台，引导离退休干部充分发挥“三大优势”。成立老干部工作室和志愿服务团队45个，在法制宣传、文艺汇演、关心下一代等领域发挥余热，形成“王集镇电瓶车宣讲团”“裴圩镇老干部艺术团”“穿城镇校外辅导站”等先进典型。围绕“喜迎二十大”主题，举办离退休干部书画摄影展、主题征文活动19次，组织“我看中国特色社会主义新时代”专题调研7次，进入校园、企业、社区开展党史学习教育“三进”讲座52场，开展老少同台“颂党史，感党恩”主题活动11场。

  发挥先锋作用，展现“银龄”担当。充分发挥党建引领作用，激励离退休干部冲在前、当先锋、作表率，结合优势专长打造“精准+个性”志愿服务。从“银发人才库”选调13名离退休干部担任乡村振兴指导员，结合过硬专业能力充分发挥经验优势，指导提升村（社区）基层党建、三农服务、后备人才培养等重点工作质量。选聘56名老公安、老律师、老司法工作者、老信访调解员等“四老”担任社区治理调解员，以“邻里聊吧”“调解工作室”等为载体，开展困难救助、纠纷调处等活动，成为群众的“知心人”和“参谋员”。组织27名理论水平高、言语能力强、群众基础好的离退休干部担任文明新风宣传员，开展移风易俗、文明劝导、诚实守信等各类精神文明活动，以科学治理、依法治理、以德治理的离退休干部“三治”体系彰显“银发”担当。