近年来，徐州市各级老干部工作部门坚持围绕中心、服务大局，把为党的事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，积极创新载体、搭建平台，组织引导广大老同志在建设强富美高新徐州的伟大实践中“银发生辉”、贡献正能量。

  一、搭建社会实践平台，引导老干部成为推动改革发展的“助力器”

  充分运用广大离退休干部在长期革命、建设、改革中积累的政治优势、经验优势、智慧优势，积极搭建社会实践平台，组织引导老同志参与到全面深化改革、推动经济转型升级、提高社会治理等重要社会实践工作中来，真正成为推动改革发展的“助力器”。组织广大离退休干部围绕转变发展方式、调整经济结构、加快产业升级、推动科技创新等开展调查研究、献计出策。先后收集老干部意见建议500余条，为各级党委政府和相关部门拓宽思路、改进工作提供了帮助。引导离退休干部党员参与“银发生辉”志愿服务活动，实行离退休干部志愿服务“星级”评定，全市243支“银发生辉”志愿服务队围绕“讲好党的故事、促进乡村振兴、完善基层治理、助推科技创新、培育时代新人”广泛开展服务，取得了积极成效。        

  二、搭建主流发声平台，引导老干部做时代主旋律的“传播者”

  充分运用老干部政治觉悟高、明辨是非能力强、社会影响力大这一优势，积极搭建主流发声平台，引导老同志积极发声，唱响时代主旋律。利用党报党刊、内部刊物及其他媒介，引导离退休干部撰写体会文章，积极畅谈对党的十八大以来开新局、立新规、树新风等方面发展变化的切身感受，真诚赞美今天来之不易的美好生活和社会主义建设取得的巨大成就，努力营造感恩社会、回报社会、奉献社会的浓厚氛围，在全社会掀起了彰显自身价值，传递正能量的高潮。选树老干部先进典型成立离退休干部宣讲团，进学校、到工厂、入社区、赴乡村，结合亲身经历和切身感受，大力宣传中华民族伟大复兴的中国梦、社会主义核心价值观，为实现中国梦凝聚精神力量、营造良好氛围。

  三、搭建阵地活动平台，引导老干部做时代老人的“引领人”

  将老干部学习活动场所作为凝聚力量、传递正能量的主阵地，不断创新学习活动方式，丰富学习活动内容，引导广大离退休干部做时代老人的示范者、引领人。合理优化组织设置形式，扩大组织覆盖面，把离退休党员全部纳入党组织的教育管理中，建立13个离退休干部党支部共享活动阵地，进驻支部110余个，有力推进离退休干部服务型党组织建设，真正把离退休干部党支部建成成为服务老同志学习的主阵地、凝聚老同志思想的精神家园。进一步拓宽老干部工作空间，深化社会服务管理，将社区作为老干部大有所为的新阵地，引导老干部主动融入社区、服务社区、奉献社区，发挥引领示范带动作用，积极参与社区环境整治、治安联防、纠纷调解、邻里互助、结对帮扶、技术咨询、社情民意反映、党风廉政监督等工作，在引领弘扬社会新风尚、推动精神文明建设中起到了不可替代的作用。

  四、搭建关爱帮扶平台，引导老干部做人才成长的“塑造者”

  发挥老同志革命传统教育宣传员、社会风尚监督员、思想道德辅导员的独特作用，积极搭建关爱帮扶平台，为培养合格的社会主义建设者和接班人作出新的贡献。充分发挥老干部独特优势，广泛开展形式多样、内容丰富的主题教育活动，教育引导青少年从小听党话、跟党走。组织离退休干部做报告5000多场（次），受教育青少年达40多万人（次）。组织有专业技术特长的离退休干部党员开展“银辉沐企助发展”和“银发专家科技助农”志愿服务活动，深入企业，深入农村，为企业“问病诊脉”、为农民提供支农服务等，通过“讲、传、帮”等形式，培养造就了一大批优秀青年技术人才。