近年来，常州市天宁公安分局深入贯彻落实中央关于加强新时代离退休干部党的建设以及志愿服务团队建设的部署要求，将离退休老干部作为重要人才资源，持续加强新时代离退休干部党的建设工作，全面推动退休老公安服务团队建设提质增效。

一、发扬政治优势，做群众的理论宣讲员

天宁分局持续加强新时代离退休老干部党的建设工作，同时，引导离退休干部始终听党话、跟党走，继续为党和国家事业发展贡献力量，将自身所学进行反馈社会宣传。一是线下宣。深入主题教育，通过宣讲报告、座谈研讨、送学上门等方式，推动离退休干部党史学习宣传教育社会面多面覆盖。依托区涉老组织，组织引导离退休干部成立理论宣讲队，用基层群众听得懂、记得住的方式，开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等理论宣讲。除了政治理论宣讲，在夏季治安整治百日攻坚行动期间，“老干部党员先锋队”积极助力社区治理，与民警与社区工作人员共同开展安全宣讲、反诈宣传等活动246场次，让安全知识“飞入寻常百姓家”。二是线上宣。发挥新媒体技术在理论创新传播中的作用，积极打造线上宣讲平台，依托“天宁老干部理论宣讲微信群”“常州天宁公安微警务”，广泛开展“云学习”“云讲座”，通过“屏对屏”宣传宣讲党的创新理论、法律法规等内容，把理论宣讲课堂安在“云端”，讲在线上，让政治理论新思想打破传播壁垒，以多样、创新的形式推动理论武装入脑入心。三是特色宣。用好红色资源，组织参观张太雷纪念馆、监察文化馆等多处红色基地，推动党的理论学习“动”起来，推出红色研学路线，深入开展主题党日活动，充分发挥红色基地文化传播主阵地作用，离退休干部们结合自己之前的工作实践，将理论融于实践经历中，与群众进行深入研讨，引导群众学习新思想、发挥正能量。

二、发扬经验优势，做人民的“银龄”先锋员

一是汇聚银龄力量。退休民警工作经验足，经验阅历丰富，长期扎根在基层，有扎实的群众基础和诚信威望，近两年分局陆续选聘7名退休民警加入“派驻式”人民调解队伍继续发挥余热，其中一退休民警所在调解室被评为“江苏省人民调解委员会规范化建设示范点”称号。二是激发银龄活力。坚持将银发人才所能所愿与群众所需所盼相结合，组织引导老同志围绕矛盾纠纷化解、文明城市建设等多方面，设立“银龄先锋岗”，在多领域服务群众300余人次，突出老有所为、余热生辉。三是树立银龄典型。及时挖掘提炼离退休干部的先进事迹，培育先锋榜样，及时宣传老同志在基层治理、矛盾调解等方面的好经验、好做法，放大离退休干部先进群体的示范引领效应，激发广大离退休干部发挥作用的内生动力。

三、发扬智慧优势，做青少年的关爱协管员

一是加强理论普法宣传。天宁分局坚持引导广大离退休干部秉承忠诚爱民之心，坚持退休不褪色、离岗不离心，始终活跃在青少年关爱、平安校园建设、校园法律咨询、安全防范宣传等志愿服务战线上，给青少年带去生动鲜活的事例和专业的普法宣传。二是优化志愿服务工作。将老同志“银发生辉”志愿服务与关工委工作相结合，建立健全派出所关爱工作站，充分发挥离退休民警正能量作用，建立社区服务队、爱心帮教队等志愿服务队伍10余支，老干部深入一线调研30余次，提交建议和感言20余次，结对帮扶留守儿童30余名。三是发展“护蕾”关爱载体。充分发挥老公安在预防青少年违法犯罪等方面的特殊优势，将退休民警与12个关爱工作站就近凝聚在一起，精心实施“警心铸盾 银伴童行”关爱项目，协助民警开展法制宣传教育等工作。目前已开展“童心反诈”“开学第一课”“警心护苗”等活动300余场次，义务协助开展网吧、电玩室等娱乐场所的巡逻监督工作200余人次，积极打造一支具有天宁特色、受青少年喜爱、有特殊优势的老公安队伍。