今年以来，泰州市姜堰区委老干部局深入开展离退休干部“学回信精神·助改革发展”专题调研活动，立足工作实际，坚持“学、研、践”相结合，确保专题调研取得实效。

深学细悟，凝聚银龄共识。构建多元平台，推动回信精神学习走深走实。发挥离退休干部党支部、老干部大学“主阵地”作用，通过“三会一课”、主题党日、思政讲堂等形式，深入学习习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表和上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志的重要回信精神，引导老同志深切感悟回信中的殷殷嘱托，为姜堰各项事业发展贡献智慧和力量。依托“姜堰区老干部之家”微信公众号、“先锋E家”微信群推送学习资料40余条，确保学习全覆盖、常态化。组织离退休干部“流动党校”精心准备“学回信精神，聚银发力量”等4个专题课程，送学基层党支部41场。开展全国离退休干部先进个人骆宏才典型事迹宣讲34场，累计覆盖老干部近2000人，激励老同志坚定理想信念，不负使命担当。区委十三届九次全会召开后，及时通报全区经济社会发展情况，引导老同志深学回信精神，助力改革发展。

调研访谈，汲取银龄智慧。丰富研访形式，广泛征集改革发展良策。组织离退休干部开展“四色线路”实践研学，走进红色教育基地感悟“初心”力量、走进重大项目现场感受城建成就、走进高新企业车间领略科创魅力、走进特色田园乡村体验绿色发展、走进“银发工作室”领悟余热生辉内涵……结合“开门教育”“四季慰问+”等活动，为老干部深入解读回信精神，听他们讲改革历程、提发展建议；召开“学回信·话担当”座谈会，引导老同志交流学习心得，畅谈发展变化，积极建言献策，截至目前开展访谈85场次，吸引1800多名老干部参加。如梁徐街道离退休干部党支部开展“我为街道高质量发展献良策”主题党日活动，老同志畅所欲言，现场征集“金点子”15条。

学践融合，彰显银龄担当。创新服务载体，推动学习成果向基层治理效能转化。开展“银龄文化进社区”活动，组织老干部书画摄影研究会等涉老单位举办书画影展、文艺演出等36场，用文艺讲好党的创新理论，讲好姜堰发展故事。实施“解忧名师社区行”项目，遴选11名调解经验丰富的老同志组成工作队，每月走进社区“巡诊”，参与调解物业纠纷、邻里矛盾等问题，成功化解各类矛盾纠纷25起。擦亮“银发工作室”名片，联动推进“银发红管家”改革创新项目，挖掘许建中、顾祥等15名“银发人才”，新建3个工作室，引导老同志精准对接基层需求，拓展服务内容，开展为民服务200多场次。深化“老干部志愿服务大集市”品牌，主动融入全区“融通服务大集市”活动，组织100多名老干部志愿者，分别参与罗塘街道、大伦镇等4场活动，开展法律宣讲、情境表演等，为姜堰高质量发展注入新动能。

下一步，姜堰区委老干部局将持续深化学习实践成果，着力拓展平台功能，丰富服务场景，激活“银发”资源，引导老干部为“康养名城 活力姜堰”建设再立新功。