为适应新时代老干部工作的新要求，无锡市滨湖区通过对原有活动中心进行提档升级，强化建、管、用结合，真正让老干部活动中心成为老干部活动之家。

精准规划建好活动阵地。完成6000平米区老干部活动中心的提升改造，打造“党建氛围浓厚、功能配备多样”的党建、文化活动融合阵地。设立了党建活动室、书画室、舞蹈室、阅览室等15个功能室，对功能设计、硬件设施、服务管理等进行了优化调整，让活动中心真正成为离退休老同志“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的精神家园。

精心谋划建好特色队伍。为发挥好阵地作用，搭建互动共建平台，活动中心与区文体旅游局合作，设立区文化馆老干部活动中心分馆，组建了10支特色队伍，聘请离退休干部作为队长，采用定期与不定期相结合的方式开展活动。同时，根据老同志的兴趣爱好，开设各类适应不同需求的老干部艺术课堂，进一步丰富老同志的精神文化生活。

精细策划建好志愿平台。联合区委组织部、区档案史志馆、区教育局、区民政局、区文体旅游局、区卫健委等单位成立“银发生辉工作联盟”， 坚持共建共享、联动联办、借智借力，整合区老干部艺术团、区关工委、区老科协等志愿服务资源，打造老党员助力新时代党的建设、银发人才助力产业强市、离退休干部助力年轻干部建功立业、“五老”助力青少年健康成长、文体骨干助力社区文化建设的志愿服务平台，引导老同志们老有所为、各展所长。