今年以来，苏州市吴中区长桥街道围绕抓好老干部管理服务工作，针对辖区老干部、老党员群体的需求，整合社会资源，拓宽服务渠道，坚持党建引领，以“四就近”（就近学习、就近活动、就近照顾，就近发挥作用）为服务宗旨，创新打造“五味课堂”，助力老干部工作提质增效。

“定制套餐”打造“真味”课堂

充分用好老同志的政治优势、经验优势和威望优势，开展“银发生辉•银龄行动”，围绕参与基层社会治理、弘扬社会主义核心价值观、助推高质量发展等方面实施项目38个，开展活动55场，服务2610余人次，开展“学习二十大、奋进新征程”银发宣讲11场，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为学习的主题主线和首课、主课、必修课，推动党的创新理论入脑入心。

“传统套餐”打造“土味”课堂

全力抓好服务保障，聚焦老干部关心关注的重点及学习需求，为老干部统一订购《中国老年报》《苏州日报》《银潮》等报刊杂志400余本。采取“集中学习＋送学上门”相结合的方式开展理论学习，对年纪偏大、行动不便的老干部推送学习书籍、报纸报刊等学习专物，开展“送书到家、送学上门”服务40余人次。结合常态化走访活动，为高龄、行动不便老党员“面对面”讲政策、一对一讲党课，切实打通学习教育“最后一公里”。

“创新套餐”打造“鲜味”课堂

聚焦老干部的兴趣爱好，搭建各类文娱活动平台，充分整合社区老干部、老党员中的文体团队，包含：民乐、舞蹈、合唱、戏曲、健身操、乒乓球等，以“自我教育、自我管理、自我服务、自我发展”为宗旨，常态化组织开展各种文艺活动，多形式丰富老干部精神文化生活，营造“老有所乐”的良好氛围。

“榜样套餐”打造“原味”课堂

建立完善离退休干部暖心走访慰问工作机制，大力开展老干部先进典型培树、荣退仪式和表彰活动，向老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，让老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感。开展“光荣在党50年”“入党故事”等座谈交流会，邀请老干部、老党员等榜样人物结合自己的工作实际和自身经历，通过小事例，把大道理讲成贴心话，保障课堂的原汁原味，用榜样力量引领党员干部加强党性锤炼。

“指尖套餐”打造“趣味”课堂

把加强老同志思想政治建设工作作为重要政治任务，强化教育培训，借助“互联网+”力量，综合运用“学习强国”“江苏老干部”等网络平台，依托微信群、QQ群等，采取“线上+线下”联动，常态化组织离退休干部参加各种重大活动、收看全国全省离退休干部网上专题报告会等，让广大离退休干部及时了解新形势新任务、紧跟新时代中心大局，凝聚高质量发展共识。