无锡市梁溪区委老干部局按照新时期离退休干部党建工作要求，结合庆祝建党100周年，积极探索离退休干部党建工作机制体制和方式方法，不断提升离退休干部工作的满意度美誉度，确保梁溪离退休干部工作高质量发展。

一、从严从实勇担政治责任，完善离退休干部组织体系

新时期对离退休干部党建工作提出了更高的标准和更严的要求，需要进一步研究探索符合时代特点的离退休干部党建工作制度化体系。

压实责任加强支部建设。创新性实现老干部党支部从“有形覆盖”到“有效覆盖”，对区机关退休老党员进行统一管理，直接服务管理离退休干部1330人，履行对全区退休干部党建工作进行牵头抓总、指导协调、督促检查的职责，确保每一名老党员有组织、在组织。对街道和公、检、法、税务等单位建立的23个老干部党支部，加强党建工作指导。在老干部居住集中、活动集中的社区成立5个临时党支部，不断完善“一方隶属，多重管理”社区离退休干部党建模式。近年来，出台了《关于加强和改进离退休干部党组织建设工作的实施意见》《关于建立离退休干部党建联席会议的通知》《关于建立干部荣誉退休制度的通知》《关于在全区离退休干部党员中落实“两在两同”建新功行动、开展“三强三提”开新局主题活动的实施方案》等文件，扎实推进全区老干部工作有序规范开展。

狠抓落实推动达标创优。坚持标准，狠抓落实，全区42个离退休干部党支部，1个支部被评为省级示范党支部，8个支部被评为市级示范党支部，其余党支部全部通过省委老干部局“六有一提升”达标支部考核。9名老党员被中共无锡市委老干部局中共无锡市委离退休干部工作委员会“光荣在党50年”优秀离退休干部党员，窦秀兰同志被中共江苏省委老干部局、中共江苏省委离退休干部工作委员会评为“百佳离退休干部党员”，机关退休干部党总支被评为区先进基层党组织，2名党员被评为区优秀党员，1名党员干部被评为区优秀党务工作者。

活动牵引提升工作能力。选配党性强、威信高、身体好的老党员担任支部书记，加强书记、委员的培训力度，提升他们的政治能力和专业素养。结合庆祝建党100周年，开展“回望百年路，助力新征程”主题党日活动，组织“我看建党百年新成就”专题调研、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、报送“永远跟党走”主题征文53篇，“回望百 年路，助力新征程”主题党日微视频3个，极大增强了支部的凝聚力；举办“岁月映初心、薪火永相传”区管干部荣誉退休仪式，聘请部分新退休区管干部担任“青年干部成长导师”，通过“传帮带”提升支部组织力。

二、打造品牌发挥独特作用，加强离退休干部作用发挥

健全作用发挥组织网络。完善的组织网络是老干部发挥作用的基础。以区委老干部局、离退休干部工委为核心，依托各离退休干部党支部，以“党支部+志愿服务”的形式，建立了46个志愿服务团队，引导广大老同志自觉加入注册志愿者。注重协调关工委、慈善协会、老干部大学、老年社团等涉老专业协会资源，积极探索在社区和谐发展、文化传承保护、助力脱贫攻坚以及关心下一代健康成长等方面发挥离退休干部的优势作用，加强政治引领，强化工作指导，整合优势资源，做好服务保障，加快构建老党员老同志作用发挥组织网络。

重视老干部志愿服务品牌建设。一个响亮的品牌具有很强的凝聚作用。区委老干部局扎实推进“银发生辉?情暖梁溪”志愿服务行动，全年发放《志愿服务活动倡议书》3000多份，形成了“赵大松工作室”、“益爱”志愿服务队、“红桔灯” “梁溪书友会”等一批较有影响的志愿服务品牌。成立区委老干部局、区委离退休干部工委关心下一代工作委员会，下设20个关心下一代工作小组，建成一支由42名老党员组成的“五老”队伍。其中最具代表性的“赵大松工作室”，建立专业团队，明确主要职责，专门做好离休干部的纠纷调解工作。根据统计，2016年调解家庭矛盾25起，协助签订遗嘱3份；2017年调解家庭矛盾28起，协助签订遗嘱2份；2018年调解矛盾纠纷25起，协助签订遗嘱3份；2019年调解矛盾纠纷49起，协助签订遗嘱3份；2020年调解矛盾纠纷56起，协助签订遗嘱2份；2021年截止10月底，调解矛盾纠纷36起，协助签订遗嘱2份，多年来已经成为离退休干部们信赖的“娘家人”。

开展老干部志愿服务自觉行动。要引导老干部发挥专业特长，持之以恒开展力所能及的志愿行动。梁溪区离退休干部把使命当成责任，把初心化成行动，思想的先导变成行动的自觉，让“不忘初心、牢记使命”具有了持久的生命力和广泛的影响力。充分发挥赵大松、窦秀兰等典型的作用，积极宣传他们的先进事迹，努力营造学有方向、做有参照、比有榜样的良好氛围。截至11月初，全区离退休干部在聚力讲好党的故事、完善基层治理、培育时代新人等开展志愿服务行动，累计服务人数近6000人，全年交纳大额党费5.8万元，赵大松同志被省委宣传部评为“江苏省优秀志愿者”。

三、务实创新加强阵地建设，打造共享式平台阵地

打造“三有”活动阵地。梁溪区老干部活动中心现有各类大小会场、会议室4个，均配备了投影仪及音响设备，做到了党的制度上墙、党组织活动安排上墙。离退休干部党支部无论是开展“三会一课”等日常组织生活，还是听取辅导报告、组织主题党日活动，甚至党员之间的谈心谈话，都能在这里找到相应场所，活动中心全年共接待离退休干部1795人次。同时开设书法、绘画、摄影、电脑、声乐等兴趣班，学员达到165人。举办书画展、摄影展、图片展，经常性组织文艺演出，努力打造“有内容”“有活力”“有故事”的“三有”课堂，提升离退休干部政治上的归属感，精神上的满足感，文化上的成就感，生活上的幸福感。

活用线上平台载体。建立党支部书记微信群、党支部建立党员微信群，及时推送学习材料，交流活动信息。全年开办了2期智能手机操作培训班，手把手教授部分离退休干部登录微信、发朋友圈、关注公众号、视频通话、扫码支付、苏康码更新等内容，6月开通“梁溪老干部”微信公众号，定期推送党史学习教育微视频、线上展等，每日发布老党员老同志学习教育情况，展示银发风采，鼓励广大老同志通过“江苏老干部”“离退休干部工作”等微信公众号，利用“云课堂”“云学习”方式开展学习交流。

积极开展文化活动。围绕庆祝建党100周年，举办“举世百年党旗红·初心映辉咏华章”系列文化活动，2月1日起第一支部举办为期一周的红色书画展；3月8日组织开展离退休干部庆祝“三八”妇女节讲座活动；4月6日至5月11日举办离退休干部第六届“乐在梁溪”趣味运动会，5月19日至21日，举办第一届“乐在梁溪”掼蛋比赛，两场比赛吸引了近千名离退休干部踊跃参赛；6月29日梁溪区离退休干部庆祝中国共产党成立100周年“知党史 感党恩 跟党走——回望百年路 助力新征程”文艺汇演；10月25至28日、11月2日至3日分批组织第六届“乐在梁溪”离退休干部棋牌赛，参赛人数达到478人次。通过书画摄影、诗词创作、文艺演出等多种形式，开展主题鲜明、符合老同志精神文化需求的系列活动，刊印了《2021年离退休干部艺术展集》500本。