为进一步落实贯彻中央《意见》和省、市实施意见、方案，徐州市泉山区聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题，深化“三项举措”，更好地把离退休干部党员组织好、管理好、服务好，焕新离退休干部作用发挥“新动能”。

聚焦政治引领，夯实思想根基

深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述。贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，扎实推进“六好”离退休干部示范党支部创建活动。开展支部书记、委员、联络员培训班，采取老干部学习会、集体学习、专题辅导、座谈交流、送学上门等形式，组织离退休干部党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，凝聚思想共识，提升理论水平和政治素养。

聚焦作用发挥，深化党建品牌引领

聚焦“银发生辉”工程，全力打造“银辉领航·红润泉山”志愿服务品牌。构建“党支部+工作室+志愿服务队”模式，充分挖掘党政、经济、科技、文化、教育等领域银发人才200余人，建立全区银发人才库。对离退休干部人才按照“身份+特长”进行细化分类，组建志愿服务团队16支，打造特色老党员工作室5个，吸纳老干部志愿者150余名。今年以来，围绕文明城市创建、基层社会治理、关心下一代等开展专项志愿服务行动100余次，有效激发老同志正能量，推动“银辉领航·红润泉山”绘就基层治理新蓝图。

聚焦创新领先，深化先进典型培树

健全完善发挥老干部作用制度机制，依托离退休干部党支部示范引领、共享式活动阵地平台桥梁纽带作用，围绕加强基层治理、志愿服务、探索搭建多层次、立体式的离退休干部志愿服务工作架构。以“大宣传、大信息、大典型”为理念，广泛展示和宣传离退休干部工作的典型经验和典型人物。发挥好典型的引领带动作用，引领更多老干部参与社会治理。