常州市高度重视离退休干部党支部书记队伍建设，持续完善“选优、育强、用活”全链条机制，以“头雁效应”激发“群雁活力”。

“选”字为先，“三个注重”为书记队伍注入新鲜血液

注重发动引导。向全市457个离退休干部党支部发放党组织情况统计表，收集梳理支部班子成员年龄、职务信息，本届支委成立、届满时间等信息，做到全面掌握、心中有数。举办全市新退休市管干部荣誉退休活动，邀请全省离退休干部先进个人殷兆水、彭留双等老书记上台分享支部工作感悟，示范带动更多老同志加入头雁队伍。注重选准选优。指导部分人数较多、体量较大的支部进行拆分，从有利于党员管理和活动组织的角度出发，邀请原支部副书记担任拆分支部书记，并选配年龄较轻的老同志担任支委，优化班子结构。针对因原单位机构改革导致合并的支部，指导选配有威望、有热情、担任过领导职务的老同志担任支部书记，着力解决党员之间人头不熟、融入难的问题。注重梯队建设。抓住“退休潮”节点未雨绸缪，积极物色党性强、威信高、身体好、经验丰富、乐于奉献的临退休领导干部，提前纳入书记“储备库”。建立支部按期换届督促提醒机制，及时备案选举结果。

“育”字为源，“三个聚焦”为书记队伍厚植培养沃土

聚焦培根铸魂。深化理论宣讲，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首要位置，通过举办支部书记培训班、专题讲座、现场教学、主题研讨等形式，持续开展党的理论教育、党性教育，帮助老书记常悟真理之“甜”、砥砺前行之志。聚焦服务大局。围绕党委政府中心工作，举办“六好”示范党支部书记读书班，开设专题讲座深入解读新能源产业发展；各辖市区组织老书记赴“两湖”创新区、比亚迪生产车间等进行专题调研，实地考察企业发展、乡村振兴等情况，为开展工作进一步拓宽思路和视野。聚焦强基固本。建立深化支部组织生活列席旁听制度，强化全程指导，注重倾听意见，现场为支部学习活动“把脉支招”，不断促进组织生活提质增效。紧扣基层党务实践中的难点、痛点、堵点问题，制作发放500余本《支部工作法选编》，邀请书记骨干走上讲台分享务实管用的“金点子”，使支部书记皆成为善抓党务、善管党员、善做政治工作的带头人、明白人。

“用”字为本，“三个发挥”助书记队伍激昂银晖力量

发挥好打基础功能。聚焦增强支部的政治功能和组织功能，利用“固定活动日”抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实，定期开展谈心谈话，建立特色支部品牌，不断提升支部凝聚力向心力。2023年，创成第二批省“六好”示范党支部8个，评选市级示范支部20个；评选“十佳”主题党日案例及优秀案例29个。发挥好聚人心功能。充分运用老书记党务功底深厚特点，动员带头开设“老党员工作室”等平台。金坛区邀请老书记担任党建指导员，引导他们在非公企业党建方面献计献策，协助街道创建“非公企业党建指导站”2个，为企业职工提供解决租房、交友等日常服务。发挥好助发展功能。引导老书记深化“支部+”发挥作用做法，聚焦产业发展、文旅融合、安全生产等党委政府关心的热点问题，带动支部老党员献智出力。武进运村老干部支部书记邵竞梅作为南杨桥古文化研究会会长，不仅身体力行传承非遗文化，还坚持带动支部党员投身其中，吸引了数万游客点赞打卡，为文化古城魅力焕新增添一抹银龄亮色。