为进一步贯彻落实中央和省委关于加强新时代离退休干部党的建设工作的《意见》和《实施意见》精神，切实加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设，深入开展党纪学习教育，4月29日至30日，江苏大学党委离退休工作部、离退休党工委在句容市茅山镇举办离退休干部党建工作骨干培训班。离退休党工委委员、离退休干部党支部班子成员、联络员等近百人参加培训。

江苏大学原纪委书记、句容发展促进会会长高庆国受邀作《增强自我革命精神 深化全面从严治党》党纪学习教育专题辅导报告。他系统介绍了党的十八大以来以习近平同志为核心的党中央全面从严治党的形势与成效。他重点围绕“强化纪律规矩意识，永葆党员政治本色”，号召广大离退休干部党员“离岗不离党，退休不褪色”，力争做到：讲政治强信念，在对党忠诚上作表率；讲学习增知识，在提升素养上下功夫；讲情怀乐奉献，在服务师生上求作为；讲廉洁正家风，在增强抵腐定力上树形象。

江苏大学党委离退休工作部部长、离退休党工委书记林新荣结合党纪学习教育专题辅导报告，就深入开展离退休干部党员党纪学习教育做了再动员。她强调，离退休干部党建工作骨干要带头加强党规党纪学习，离退休干部党支部要紧密围绕省委老干部局、离退休干部工委“五强化五推动”要求，结合校党委的工作部署，从离退休干部党员实际出发，多种形式开展党纪学习教育，确保党纪学习教育取得实实在在的成效。

在离退休干部党建工作业务培训环节，林新荣作《强化政治引领 突出作用发挥》专题讲座。她带领大家深入学习领会中央关于加强新时代离退休干部党的建设工作的《意见》精神，结合省委的总体部署和具体实施方案，将“六有一提升”达标创建指标和“六好”示范要求转化为详尽的工作指南，指导离退休党支部按照“标准+示范”模式，加强党支部建设，提升党支部组织力。

会上，江苏大学离退休党工委还就即将出台的《离退休干部党支部外出考察教育活动管理规定》《离退休党工委党内表彰、党建项目评比等奖励办法》两个文件，向与会人员征求意见。

培训期间，在句容发展促进会的精心安排下，就近就便组织开展了实地见学活动。在丁庄村，调研了丁庄葡萄合作联社，参观了抗日战争时期苏南地区党的地下交通站遗址，漫步于葡萄园中，充分领略党建引领乡村振兴的显著成果。在得撒石磨豆腐村，深度体验传统石磨豆腐文化，欣赏传统民居院落和江南特色庭园景观，同时享受地道中国乡村的原味和江南古镇的韵味。在茅宝葛园，学习葛洪养生之道，欣赏葛根文化之美，感受乡村旅游和工业旅游结合的魅力。通过参观，大家深刻体会到，句容茅山镇以特色农产品和特色田园美景带动乡村旅游，走出了一条新时代新农村的特色发展之路。实地见学活动进一步激发了大家的“知农爱农为农”情怀。林新荣表示，离退休党工委将通过“共绘新蓝图银发谱新篇”系列主题党日活动，积极宣传句容特色田园乡村建设成果，发挥“五老”优势，助力乡村振兴，积极推动句容发展促进会“银发人才工作站”建设，积极参与校地合作，为江苏大学“工中有农，以工支农”的金字招牌增添一抹亮色。

本次培训是江苏大学离退休党工委和离退休干部党支部换届之后的系统培训，是加强离退休干部党建工作“三支队伍”建设的一项重要举措。此前通过换届，江苏大学着力选齐配强离退休干部党建工作“三支队伍”：一是在中层干部换届时，离退休工作部部长兼任离退休党工委书记，另配副书记和科级秘书各一名作为党务干部，专职做离退休干部党建工作；二是党支部换届重组时，选拔党性强、威信高、乐于奉献、相对年轻的老同志担任党支部书记和委员，换届后的党支部班子成员平均年龄63岁；三是按照应配尽配的原则，为每个离退休干部党支部配备联络员，并进一步强化职责要求。目前离退休党工委委员由9人组成，换届重组后的离退休干部党支部由原来的18个增加到29个，为已经到来的退休高峰留有足够的可持续发展空间。此次离退休干部党建工作骨干培训全面覆盖“三支队伍”，将有力推动学校离退休干部党建工作提质增效，并以党建引领离退休干部工作全面高质量发展。