为进一步提升离退休干部党组织的组织力，强化政治功能，提高党支部标准化、规范化建设水平，苏州市吴中区委老干部局、离退休干部工委在全区开展离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作，截止6月底，已实现达标全覆盖。

深入调查研究，积极推进促覆盖。一是召开工作部署会。“六有一提升”达标创优工作开展以来，区委老干部局、离退休干部工委认真贯彻省委、市委、区委关于离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作的有关要求，召开吴中区离退休干部党支部“六有一提升”工作部署会，制定《吴中区离退休干部党支部“六有一提升”达标创优实施方案》，凝聚思想共识，落实工作责任。二是开展工作调研会。为加快推进达标全覆盖，区委老干部局各牵头科室在局领导的带领下，前往各地各单位开展老干部工作调研。调研中，通过面对面座谈交流、实地考察等形式，围绕离退休干部党支部“六有一提升”达标创优相关内容一同探讨，积极拓宽思路，明确工作方向，确保支部保质保量按时完成“六有一提升”达标工作。同时，组织开展离退休干部党组织书记片组联络会，通过党组织书记的沟通交流和工作研讨，扎实推进离退休干部党建工作，也为达标工作的全覆盖奠定扎实基础。三是分批开展复核。自去年9月起，区委老干部局、离退休干部工委通过现场复核和集中复核的方式，分批次对各地各单位申报支部开展达标复核工作。达标创优过程中，积极与各地各单位沟通联络，通过现场调研、座谈交流、电话指导等方式，针对申报支部存在的问题逐一指导并提出可操作性的意见。并下发了《“六有一提升”工作手册》，进一步帮助全区离退休干部党支部助理员做好支部日常工作记实。

认真贯彻落实，强化完善促达标。一是规范组织建设。各地各单位高度重视“六有一提升”达标创优申报工作，将离退休干部党支部建设纳入本单位党建工作总体安排，以“六有一提升”达标创优为抓手，深入推进支部规范化、标准化建设。选配党性强、威望高、经验足的老党员担任支部书记，合理配备支部委员，选派在职党员担任支部联络员，协助开展工作，确保支部班子健全、结构合理、团结有力。二是丰富组织生活。各离退休干部党支部坚持以政治建设为统领，建立完善老干部“不忘初心、牢记使命”长效机制，广泛开展“颂祖国、感党恩、当先锋”“助力火红年代”等主题党日活动，引导老党员并带动更多非党员同志增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。认真落实“三会一课”、报告工作、联系党员群众、党内关爱等各项制度，加快推进离退休干部党支部“六有一提升”达标创优工作进程。三是拓展活动形式。各离退休干部党支部积极创新党内政治生活形式，组织开展各类适合老党员特点的、健康向上的活动，通过观看红色历史纪录片、参观红色基地、举办歌咏、书画比赛等形式，丰富老党员们的精神文化生活，增强支部活力；采用单支部开展、多支部联合、跨行业结对等形式，开展有意义、有内涵、有温度的主题党日活动；结合互联网技术和信息化手段，创新活动的方式方法，加强对老党员QQ群、微信群等新组织形态的管理，发挥正面引导作用。四是强化阵地建设。各达标支部都打造了“苏州银发先锋党群驿站”，在离退休干部党建活动室统一悬挂“海棠花红”苏州银发先锋党群驿站标识，实现离退休干部党建工作与全区大党建的有机融合，优化规范了离退休干部的活动阵地，广泛搭建“老有所学、老有所乐、老有所为”的大舞台。

坚持党建引领，持续推动促生辉。一是积极参加组织生活。离退休党员干部积极参加支部组织生活和“不忘初心、牢记使命”主题教育。今年以来，离退休党员拓展了线上学习的方式，通过网络直播观看了苏州市离退休干部党员“助力火红年代”“云”主题党日活动示范观摩会和我区举办的学习贯彻全国两会精神“云讲座”等活动，体现了疫情期间不放松，党员学习不断档的良好风貌。二是开展常态化志愿服务。在区委老干部局的正确引导和各地各单位的积极动员下，离退休党员充分利用自身优势和专长，在乡村振兴、脱贫攻坚、扫黑除恶、人居环境整治、关心下一代成长等方面发挥积极作用。近年来，先后涌现出胥口“箭泾三老”、郭巷“连心桥”、张桥“老党员工作室”等一批“银发生辉”志愿服务特色品牌。三是助力疫情防控。今年疫情期间，全区离退休党员自觉行动，参与基层防控，开展文艺创作，为疫情重点地区和一线工作者累计捐资28万余元，积极助力疫情防控和经济社会发展“双胜利”，充分展示了广大离退休干部在助推吴中当好高质量发展优等生进程中的余热风采，展现了“晚晴启航”离退休干部党建品牌的巨大力量。

此外，为进一步探索推进离退休干部党建工作，不断扩大离退休干部党的组织和工作的有效覆盖，区委老干部局还注重培育、选树、宣传“六有一提升”达标示范支部的先进典型，引导激励广大党员干部在学先进、赶先进、争先进中坚守初心使命、奋力担当作为。