为巩固和深化“六有一提升”达标创建成果，进一步创新离退休干部党组织工作机制，激励广大离退休干部党员不忘初心、永葆本色，为“争当表率、争做示范、走在前列”重大使命贡献老干部力量。滨海县委老干部局、离退休干部工委出台了在全县离退休干部党组织中开展“星级评估”工作实施方案。

科学制定评估标准。突出政治标准，坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，对离退休干部党组织全年常规工作、专项工作、信息宣传、创新成果4个部分内容进行打分评估。其中，常规工作60分，主要评估上级文件、工作部署落实情况；专项工作10分，重点评估年度党建活动、志愿服务活动专题活动落实情况；信息宣传10分，积极、主动上报本单位离退休干部党组织部活动开展情况，根据投稿情况赋分；特色工作20分，主要评估特色项目、特色品牌在县级及以上产生影响的，受到上级表彰等相关情况。

规定程序评估星级。星级评估工作由现场评估、日常考查两种方式为主。现场评估半年一次，取两次成绩平均分；日常考查主要由县委老干部局职能科室根据常规工作落实情况评分。最终评估结果在各离退休干部党组织中进行公示，并为每个支部确定星级，得分在85分以上的为“五星”，70分至84分为“四星”，60分至69分为“三星”，60分以下不评“星级”。

加强评估结果运用。县委老干部局、离退休干部工委将各离退休干部党组织“星级评估”作为全年重点工作来抓，加大与各党组织的联系力度，通过活动实施，着力夯实基础，积极创树品牌，对“五星”党组织和党组织负责同志进行表彰，作为参与上级党组织评优评奖的先决条件；对“三星”及以下党组织统筹安排好教育提升工作，及时提醒、监督转化，真正达到打好基础、强化功能、规范管理、增强活力的目的。