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“六有一提升”工程

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南京市高淳区部署推进离退休干部党组织建设质量提升行动

发布时间:2021-08-24    浏览量: 次    来源:南京市高淳区委组织部(老干部局)

8月17日,南京市高淳区召开组织工作推进会,区委常委、组织部长胡学艺参加。

胡学艺强调,要树立“一盘棋”思维和“大党建”理念,坚持把离退休干部党组织建设融入基层党建大格局,与基层治理相融合,和中心工作同谋划、同部署、同考核。各街镇、各板块要聚焦政治引领,增强主责主业意识,提高认识;要加强学习,提升素质,提高履职能力;要务实扎实,结合实际,一方面要把农村作为高淳区基层党建、干部工作等最大的实际和优势,另一方面要与党委中心工作结合好融合好,开放创新,创建品牌,全力聚焦提升组织力。

会议就统筹推进“离退休干部党组织建设质量提升行动”进行部署,印发了《实施方案》。要求以“五强化五推进”为抓手,巩固深化离退休干部党建“六有一提升”工程成果,动员和组织广大老同志积极参加“两在两同”建新功行动。

要抓落实、严规范,推动离退休干部党建工作质量再提高。强化政治引领,规范党内政治生活,深入开展党史学习教育,推进新思想学习贯彻走深走实。因地制宜,以符合老同志年龄特征、喜闻乐见的形式,推进“三会一课”、主题党日、组织生活会、党内关怀帮扶等制度有效执行,深化支部“标准+示范建设”,推动离退休干部党支部“六有一提升”标准化向示范性迈进,促进巩固成果、整体提升。

要抓特色、创品牌,推动离退休干部作用发挥工作再突破。突出党建引领,推行“党建+”发挥作用模式,开展“亮身份、树形象,奉献在社区”实践活动,组织离退休干部积极参与“两在两同”建新功行动。发挥高淳“紫金银辉”工作站特色优势,创建党史学习教育“紫金银辉”红色宣讲队、漆桥街道高岗村清华大学乡村振兴工作站离退休干部“紫金银辉”工作室、区法院“李筱卉人民调解工作室”、老公安“护学岗”等一批老党员工作室(站)、银发志愿服务队,丰富党建工作载体平台,拓展工作站内涵外延,进一步挖掘身边先进典型,培育亮点特色,创响可复制、可推广的具有高淳地方特色的支部工作法和党建品牌。

要抓机制、强制度,推动离退休干部工作队伍履职能力再提升。健全组织制度体系和工作保障机制,整合资源,推进“离退休干部党员之家”建设,不断丰富学习活动内容形式。全面落实离退休干部党支部向单位党(工)委和区委离退休干部工委“双述职”制度,优化落实党建考核和绩效考核指标。推行党务干部“进高校”培训计划,办好“离退休干部理论读书班”,抓实抓好离退休干部党支部书记、联络员、党务干部三支队伍“素质提升”工程,不断夯实骨干力量,推进工作队伍履职能力再提高。