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【全国老干部工作“双先”】江阴市委老干部局推动新时代老干部工作高质量发展

发布时间:2022-01-13    浏览量: 次    来源:

近年来,江阴市委老干部局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中央和江苏省、无锡市委部署要求,统筹抓好党的建设、服务管理、发挥作用等各项工作,老干部工作取得了新进展。先后荣获“全省老干部工作先进集体”“江阴人民满意机关”“江阴老龄工作先进集体”等荣誉称号。

围绕“红色强基”,党建工作从严从实。坚持贯彻全面从严治党方针,牢牢抓住离退休干部基层党组织建设这个“牛鼻子”。党的十八大以来,围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,举办各类讲座、报告会100余场次,通过建立10个党性教育基地,成立老干部党校和大学,开办“虹园讲堂”等,不断加强离退休干部思想政治建设。注重离退休干部党支部标准化规范化建设,全市66个离退休干部党支部全部通过省、无锡市“六有一提升”达标验收。其中,江苏省示范党支部1个,无锡市示范党支部9个。建立离退休干部党支部班子动态信息库,健全离退休干部党支部“双联系”制度,坚持每季度1次集中学习,每半年召开1次碰头会,每年举办1期培训班。

聚力“橙色关爱”,服务管理用心用情。围绕让老同志过一个幸福、安宁、有尊严的晚年,江阴市委、市政府以“三个到位”切实加强对老干部工作的领导。各级政府和领导自觉把老干部工作摆上重要位置,老干部工作领导小组定期召开会议,相关部门通力协作,做到有机构、有制度、有经费、有人员。优化服务管理,率先在全省实施市管干部退休“六个一”无缝对接管理,全力推进离休干部看病就医“三有一落实”工作,通过“爱心服务卡”“结对联系卡”“适老化改造”等举措,为居家养老提供全方位服务。以“相约虹园”为品牌,以9个协会为载体,积极构筑覆盖市、镇街、社区三级文化养老活动平台,每年参加活动老干部达5万多人次。

发掘“银色人才”,作用发挥创新创优。始终把引导发挥老干部优势作用,作为新时代老干部工作转型发展的重要方面。以“银发生辉”工程为抓手,以“七个助力”为载体,通过开展专题调研、座谈讨论、主题征文、报告宣讲、文艺演出等活动,引导老干部为推动江阴各项事业发展献智献力。建立“银发人才库”,组建“长江文明带”“乡村振兴路”“美丽新城镇”3个党建联盟,成立“银领先锋”10支市级志愿服务队和15支支部志愿服务队,充分发挥吴仁宝和“炎黄”张纪清2位典型引领作用,编印《离退休干部的初心故事》。全市1600余名离退休干部参与到各类志愿服务活动中。

推进“青色接续”,队伍建设有力有为。积极践行新时代江苏老干部工作核心价值理念,深入推进“素质提升”工程。建立“双结对”“三必访”“四个一”等服务制度,及时帮助解决老同志各类困难。局机关“情暖桑榆”高质量发展先锋服务队,积极参与防疫抗疫、文明创建、扶贫帮困等工作,局领导坚持每年带队调研,信息调研工作连续多年在江苏省、无锡市名列前茅。通过推进“青年学习会”书记项目,打造“五彩党建”工作品牌等举措,有力促进老干部工作队伍的健康可持续发展。