“青”音伴晚晴、银耀紫琅润童心、教育援青银发生辉新样板……一个个聚焦老干部工作“五大行动”的实事项目轮番亮相。近日，南通市老干部工作系统“素能拓展·晚晴青锐”岗位技能竞赛实事项目路演专场顺利举办，来自各县（市、区）和市级机关的20支青年干部团队，同台竞技，展示风采。

从组织者到参赛者，这是一场广覆盖的青训

今年以来，南通市委老干部局将精准施策、量身打造青年干部多样化锻炼平台，作为老干部工作“素能拓展”行动的一项重要内容。年初，市委老干部局办公室联合青工委遵循“缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，精心策划了一场包含政策理论测试、调研成果比拼2项个人赛和实事项目路演1场团队赛的岗位技能竞赛，全面促进青年干部能力提升。本场实事项目路演竞赛更是将“青训”理念贯彻始终，坚持“青年干部搭台青年干部赛”，召集全市40周岁以下的老干部工作青锐力量组织、参与竞赛，共同打造了一场集内容与形式于一体的精彩角逐。

从项目、实践到展示、团队，这是一场多维度的青炼

随着计时器“3、2、1，时间到”的提示音响起，台上的竞赛团队也为路演画上了圆满句号。这是实事项目路演竞赛的现场，比赛团队在5分钟内，通过合理分工合作，使用PPT从项目背景、推进、成效、展望等方面展示推介本团队组织实施的老干部工作实事项目。由老干部和组织工作、老干部工作等领域专家共同组成的评委组，从项目选题、实践路径、展示技巧、团队协作四个维度对团队路演进行打分。选手们从项目本身出发，辅以多样的展示技巧，用最凝练的语言、最真切的情感，阐述、分析、论证团队历时数月实施的实事项目，向观众展示了“开口能说、提笔能写、遇事能干”的新生代老干部工作者风采。

从创意到演绎，这是一场全过程的青创

离退休干部党组织建设薄弱怎么办？海安团队实施了“我是党建指导员”的党建结对服务项目。老干部发挥作用怎样更好地服务中心大局？市局作用发挥指导处团队打造了教育援青的银发生辉新样板。如何让定制化服务更暖心？管理服务中心团队开展了“暖心项目+”行动，拓展服务内容，明确服务标准……20支团队深入研究老干部工作“五大行动巩固拓展年”目标任务，聚焦老干部工作中的新挑战新问题，主动识变应变求变，提供了破解难题的新思路。在路演中，竞赛选手通过情景再现表演、绘声绘色讲述，辅以照片、视频等素材，生动演绎了实事项目。从项目立项到组织实施再到现场路演，竞赛选手将青年干部的创意融入到每一个环节，激活了老干部工作的“一池春水”。