今年以来，扬州市江都区委老干部局、离退休干部工委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十届三中全会精神，以“高标准高质量”为基调，昂扬奋进抓落实，扎实推动全区老干部工作再上新台阶。

一、聚焦思想引领，提升党组织建设水平

加强教育管理。丰富“五学联动”具体做法，依托党建云平台线上“小书包”栏目，组织离退休干部党员开展党纪学习教育，引导老同志学纪、知纪、明纪、守纪。强化组织基础。推广每月固定活动日制度，优化江都区离退休干部党建服务中心活动学习菜单内容，引导各离退休干部党支部结合实际，开展各具特色的“共绘新蓝图，银发谱新篇”主题党日活动。走访机关部门、乡镇社区、银发人才实践基地等基层单位，加强对离退休干部党建、银发人才作用发挥等工作的指导。抓好制度保障。提请江都区委办印发《江都区2024年老干部工作要点》，与江都区委组织部联合印发《2024年江都区离退休干部党建工作要点》，深化党支部“标准+示范”建设，梳理更新“三支队伍”台账资料，印发《关于加强离退休干部党支部联络员队伍建设的实施方案》，持续实施“头雁领航”培优升级行动，举办全区离退休干部党支部书记暨联络员培训班，为离退休干部党建工作创新发展提供强有力支撑。

二、聚焦中心大局，提升作用发挥强度

突出主题主线。聚焦江都区委区政府中心工作，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题研讨，通过参观重点企业、重大项目，听取和收集老同志对经济发展、项目建设、基层治理等方面意见建议，为高质量发展献智赋能。深化品牌引领。召开离退休干部社团党建联盟工作座谈会，突出“银发生辉·龙川丹霞”品牌集聚效应，规范开展各类志愿服务活动。老科技工作者“一助双普”“两为三送”工作不断发力，惠及群众1000余人；“红色宣讲团”理论宣讲持续推进，覆盖基层党员群众8000多人次。选树先进典型。统筹做好全国离退休干部先进集体和先进个人的申报工作。在“江都老干部”公众号开设“老支书论坛”“银发先锋”专栏，树典型、学先进、争一流。

三、聚焦所需所盼，提升服务管理质效

深化为老暖心服务。全面落实走访慰问制度，做到离休干部入户率100%；巩固提升家庭医生签约服务，续签率达100%。细致入微落实生活待遇，牵头做好企业离休干部住房补贴发放工作，帮助解除企业离休干部后顾之忧。精心编印《永恒记忆——江都已故离休干部传略（一）》，举行首发式和捐赠仪式。做实个性化精细化服务。召开老干部工作领导小组会议，优化老干部体检形式。修订《退休干部困难补助办法》，切实发挥帮扶慰问资金效能。提升文化养老品质。统筹各类资源，与江都区政协、财政局、教育局等多部门开展专题协商，办好家门口老年大学。继续推进老年教育资源向基层延伸，健全“中心校+分校+基层教学点”为一体的组织网络体系。丰富文化养老活动，举办“翰墨丹青喜迎春”老干部书画作品展、“《论语》智慧与生命乐境”国学讲座，开展“诵红色经典 传家国情怀”——老干部携手仙小学子“红色经典诵读进校园”等丰富多彩的文化娱乐活动。